起初我的求职简历自我评价是一大堆的证书和所取得的成绩，单单看求职简历自我评价，给人感觉真的非常优秀。就是在这样一种错觉中，我开始了自己的求职之路。
起先的时候，我到人才市场投递简历，一些招聘销售的岗位看了我的简历以后说：“我们只是招聘简单的销售人员。”言下之意就是你的简历表明你很优秀，我们的这个岗位不适合你。于是在一些所谓比较高级的岗位，我又由于工作经验的原因不能得到聘用，就这样左右徘徊。自己也给了自己一个错觉就是：我的基本状况还是很优秀的，所以我要找一个适合于自己“身份”的工作。
过了一段时间，我发现由于没有任何经验，我如果真实的进入工作岗位，淄博招聘网觉得将很难胜任工作。就这样我懂得了慢慢的释放，开始精简自己求职简历自我评价。这些评价的内容首先把各种荣誉变成了，如何和人交往和自己社会中的实践。其次把希望继续在工作中学习的愿望表达了出来。还有就是如何从团队中获得向前的动力。尽管这些内容看起来很苍白，但是都是真情实感，当然必要的修饰是必须的，因为不是每个人都喜欢绝对的真实，有职招聘网www.yzzp.com
有了这些准备，我再一次求职的时候，很多公司看似比较低级的岗位大门就向我打开了。再看看自己所面对的岗位，尽然有了挑选的余地。我可以选择非常有发展潜力的产品公司，可以选择比较亲近的销售团队，可以选择具有人性化人格魅力的老板，一切都变得很开阔。这个时候我发现不是自己的标准降低了，而是自己的定位现实而明确了。最后我选择了一家电力销售的公司。说实话看重这家公司首先是公司的发展潜力和薪资待遇。公司虽然是私营公司，但是有自己几十人的研发团队，仿制和新产品开发都有希望。其次是公司对销售人员的重视，因为老板自己就是从销售做起的，深知销售的重要性。自然我们这些销售人员的薪资待遇也很高，地位也很高。销售氛围也很轻松。一切都有了基础，剩下的就是自己好好干了。
所以从自己的经历来看。经验很重要，但是客观的评价自己也是关键，有了适合于自己的定位，不好高骛远，必定可以找到满意的工作的。
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