主题：全国人民要再次掀起学习邯钢的高潮--如何盘剥职工，取得利益最大化

  20年前，全国人民学习邯钢，是学习邯钢如何把国企搞好，20年后，全国人民要学习邯钢：

  1、如何在房屋拆迁中盘剥职工。

  2、如何在房屋拆装中算计、糊弄职工。

  3、如何在房屋拆迁中无视党纪国法、损害职工利益。

  希望有此欲望的国企、房产开发商赶快组织人员到邯钢来取经，再次掀起“全国学习邯钢拆迁方面如何盘剥职工经验的”高潮。

                           特此通知

是该好好学习了，面积置换比1:1，邯郸市找不出第二家；100米高的高层楼，间距30-60米，密度也是邯郸市第一；超安置面积100平米，6000元/平米让回迁户购买，回迁户的房子才给评估4200元/平米，也是邯郸市第一家；优惠面积只给20平米，均价2400元/平米，也是邯郸市之最；安置房公摊达25%，而每户只给5平米补偿也是邯郸市之最。邯郸市的第一大国企，对职工如此刻薄，丢人呢？邯钢职工抬不起头啊！

邯钢职工多精明、多有钱啊？不在乎这些，多掏个十几二十万算个啥？装傻充愣也要装，面子重要。

我也是邯钢职工，40多平米的房子住了几十年，要了个120平米的安置房，算了一下，比了一下，和邯郸市其他单位拆迁比较我就得比人家多拿近30万元，正在无语呢？当时选小房子吧，户型不好，不透气，一家三代都来了装不下，公摊面积又大，也得拿不少钱，选大房子吧，这几十万是个大问题，终生积蓄也不够，真是闹心。

身为邯钢职工，不敢不从啊，不从领导们就用下岗要挟我们，听说进邯钢就得30万才能安置工作，领导们也可能算准了这一点吧。

这样的企业学他什么？连自己的职工就这样对待了，还有何社会责任？这样的企业能走多远都是个未知数，经营方略有问题。鉴定完毕。

是该好好学习人家邯钢了！企业形象、脸面都是学习的重点。

大企业、名企业怎么还不如破产企业对职工好？一定有问题。

“效益”-----非钢产业。应把精力放在搞好生产，质量，销售的重要环节上，与民争利？？？脸红吗？？？

在职职工为公司尽心生产，退休职工为公司奉献一辈子，最后一波享受公司福利的时候-------哎！真心寒

让职工加班的时候就要以厂为家，是主人翁。

买房福利房的时候就要按“市场价”  领教了，----模拟市场，模拟到职工的钱包里了----真出息